Vielfältige Benefits – weil du uns am Herzen liegst
Entdecke eine Arbeitswelt, in der deine Entwicklung und dein Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen.
Nicht nur unsere Bewohnenden liegen uns am Herzen, sondern ebenso unsere Mitarbeitenden. Deshalb sorgen wir mit attraktiven Benefits für sie.
Lebensbalance – ausgeglichen und zufrieden
Lebensbalance – ausgeglichen und zufrieden - Mindestens 25 Tage Ferien
- ½ Stunde Pause bei einem Arbeitstag über 7 Stunden
- 14 bezahlte Feiertage
- Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen
- Ab 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien
- Ab 60. Lebensjahr 35 Tage Ferien
- Ab 10 Dienstjahren je zehn Ferientage
- Bezahlter Urlaub: Geburtstag, Hochzeit, Ereignisse in der Familie, Umzug sowie Todesfall
- Jährliche Anlässe für Mitarbeitende
Gut vorgesorgt – unsere Versicherungsleistungen
Gut vorgesorgt – unsere Versicherungsleistungen - Pensionskasse: 2% mehr sparen für das Alter als gesetzlich vorgeschrieben; attraktiver Prämienschlüssel: 35% Arbeitnehmerin, 65% Arbeitgeberin
- Bei Unfall oder Krankheit besteht Anspruch auf 100% Lohnfortzahlung, nach Ablauf der Lohnfortzahlungspflicht wird 80% des Lohnes für 730 Tage ausbezahlt
- Unfallzusatzversicherung im Umfang von zusätzlichen 10%
Deine Leistung ist es uns Wert
Deine Leistung ist es uns Wert - 20 Minuten Umkleidezeit für Mitarbeitende in Berufskleidung
- Prämie von CHF 500.– – CHF 1’000.– bei einer erfolgreichen Job-Vermittlung
- Für CHF 10.– gibt es ein reichhaltiges und ausgewogenes 4-Gänge-Menü inkl. Süssgetränke im Restaurant Gulp
- Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertage
- 1 kostenloses Pausengetränk, unlimitierter Kaffee, Tee (ohne Alkohol), Milch, Sirup, Mineralwasser nature und Früchte
- Reka-Check Bezug (nur 80% vom Wert müssen bezahlt werden)
- Bezug von Arzneimitteln und Medizinal-Produkten von unserer Heimapotheke zu Vorzugspreisen
- Gratisparkplätze
Alles für die Familie – besondere Sozialleistungen
Alles für die Familie – besondere Sozialleistungen - CHF 250.- besondere Familienzulage
- Möglichkeit für Teilzeitarbeit mit Rücksicht auf private Situation
- 3 Tage Betreuungsurlaub
- 14 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 80% Lohn, Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub
- 14 Tage Vaterschaftsurlaub zu 80% Lohn, Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub
Am Puls der Zeit – Aus- und Weiterbildung
Am Puls der Zeit – Aus- und Weiterbildung - Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Grosszügige Beteilungen an externe Aus- und Weiterbildungen
- Belohnung von Ehrenmeldungen mit Willisauer Gewerbegutscheinen im Wert von CHF 200.-
Werde Teil unseres Teams und profitiere von einer Vielzahl an Benefits, die dir ein ausgewogenes und erfülltes Arbeitsleben ermöglichen. Jetzt mehr erfahren!
